今天要和大家介紹的一本書是稻盛和夫先生的著作——《稻盛和夫工作法》。稻盛和夫是日本企業界神一般的教父。一生創辦了兩家世界五百強的企業,京瓷集團和KDDI集團。在78歲高齡的時候,稻盛和夫出任日航公司社長,以零薪酬改革日航。一年之後,瀕於破產的日航盈利1.6億美元。這本書分享了他七十年多年的工作中一直堅持着的做法和態度,讓不少職場工作者深受啟發。

《稻盛和夫工作法》

稻盛和夫認為,工作是一種修行,是洗滌靈魂的過程。在這本書里,稻盛和夫提出了「精進」的概念—一直辛苦地工作,總會讓你的技術、思想有所進步。

工作是磨練心性,完善人格的過程

現代人常常把工作看成「必要之惡」,認為工作是為了謀生而迫不得已地忍受的事。如果你也常常抱有「工作真令人生厭!」「能不工作就最好!」「工作狂是一種病態」這些想法,那麼稻盛和夫的工作哲學就得讓你有完全不一樣的看法。傳統的日本人,無論從事什麼職業,都能盡心盡力辛勤地工作,從中獲得滿足感和成功感,把工作視為磨練心志、修練人格的手段。

稻盛和夫當年大學畢業後,在京都一家瀕臨破產的企業工作,這是一家製造絕緣瓷器的公司——松風工業。跟他同期入職的人,一進公司就覺得:「這樣的公司令人生厭,我們應該有更好的去處」,大家聚到一起時就牢騷不斷。

不到一年,同期加入公司的大學生就相繼辭職了,最後留在這家破公司的只剩下稻盛先生和一位京都大學畢業生。他們商量後,決定報考日本自衛隊幹部候補生學校,結果他們都考上了。

但入學需要戶口簿的副本,稻盛和夫寫信給在鹿兒島老家的哥哥,請他寄來,但結果毫無音訊,而另一位同事則被取錄了。面對這個狀況,稻盛和夫便無心工作了。後來他才知道,原來是哥哥故意不寄戶口薄給他,還說他是個忘恩負義的人,家裡節衣縮食才把他送進大學,多得老師介紹才找到工作,給果竟然不到半年就想辭職。

既然如此,他也走不了,就決定好好工作,不再發牢騷,把心思都集中到當前的職務。這時候他才開始發自內心並用格鬥的氣魄,以積極的態度認真面對自己的工作。正是這個時刻,是他人生的重大轉折點。他的工作是研發新型陶瓷材料,為了做好這份工作,他每天閱讀大量業內最新的英文期刊和專業書籍,不分晝夜地做試驗,不斷鑽研產品,用他的話說他能聽見「產品的哭泣聲」。

在極其簡陋的工作環境下,他研發出一種叫鎂橄欖石的合成方法。打破了當時美國通用電器對這種材料的壟斷,轟動整個業界。四年後,在稻盛和夫27歲那年,他創辦了一間後來打入世界500強的公司——京瓷。

稻盛和夫的工作認真程度,可以用「極致」二字來形容。他主張把工作當成修行,工作最大的得着並不是金錢,而是能磨練心性,塑造一個人完美的品格。

獲得心中快樂的前提是勞動。每天認真工作,努力獲得回報,才能讓你感受到人生的快樂和時間的可貴。

稻盛和夫

迷戀工作、熱愛工作、擁抱工作

稻盛和夫主張「和工作談戀愛」的態度,像熱戀中的情侶一樣,每天難離難捨,日夜都在想著對方,旁人不理解但自己卻很享受的那種態度。

抱有這種心境非常重要。這樣才能從「工作是別人要我做的」這種消極態度中解脫出來。

「工作是工作,自己是自己」,把「工作」與「自己」分開,讓兩者保持距離,是現今社會中流行的觀點。然而,要做好工作,就應該消除「工作」和「自己」之間的距離,要領悟到「自己就是工作,工作就是自己」,這兩者密不可分。這個經驗相當重要。

要想擁有一個充實的人生,你只有兩種選擇:一種是「從事自己喜歡的工作」,另一種則是「讓自己喜歡上工作」。但一個人能夠碰上自己喜歡的工作的概率,恐怕不足千分之一,與其尋找自己喜歡的工作,不如先喜歡上已有的工作,腳踏實地,從眼前開始。

如果你不喜歡、不熱愛你當前的工作,你得馬上改變你的心態,哪怕是強迫自己改變。

轉變自己的心態,從不喜歡自己的工作到喜歡、熱愛、甚至迷戀自己的工作,稻盛先生的事業就從這時候開始發生了戲劇性的變化。

付出不亞於任何人的努力

真的已經「盡人事」,已經竭盡全力了嗎?你自己身體里的力量真的全部用盡了嗎?你真的已經將自己的魂魄注入產品中,並且堅持不懈地付出了不亞於任何人的努力了嗎?

縱使是自不量力的夢想,是看似高不可攀的目標,還是要在胸中牢牢立下這個目標,並堅持不懈地在同仁面前展示這個目標。

僅僅付出同普通人一樣的努力,是很難取得成功的。只有付出非同尋常的「不亞於任何人的努力」,才有可能在激烈的競爭中取得驕人的成績。

在自然界裡,所有動植物都在拼命努力求生存,只有我們人類才會有貪圖安樂這種念頭。只有我們人類,說到「不亞於任何人的努力」、「必須拼命工作」,就覺得很特別,很不平常。然而,想要成功就必須拼命工作,想要生存就必須付出「不亞於任何人的努力」。

稻盛和夫

動機至善、私心了無

稻盛和夫在1984年開始電信事業,成立了KDDI,後來與NTT和Softbank形成三國鼎立之勢,成為日本三大電信企業之一。

但在當時,在大部分人眼中,以京瓷為母體的KDDI,與其他兩家相比,處於絕對的劣勢。作為經營者,稻盛先生並沒有電信事業的經驗,京瓷也缺乏電信技術的資源。其他兩家分別可以利用現有的鐵路和公路,在沿線鋪設光纜,但京瓷卻不得不單獨開闢自己的通信網絡,必需的基礎設施只能從零開始構建。另外從營業角度講,因為母公司京瓷的規模尚小,在獲取客戶方面也比較困難。

「如果失敗了怎麼辦?」這是很多人處於不利環境時的想法。然而,一旦心中產生這種煩惱,哪怕是一絲的不安和恐懼,那麼「思想、願望」所持有的力量就會大幅衰減,計劃和目標就變得無法實現。

當時稻盛先生宣布了一個純粹的、合乎大義的目標:「降低通信費用,對信息化社會的國民做出貢獻。」決心創建KDDI。同時這個「思想、願望」是不是真的高尚而純粹,他就用「動機至善、私心了無」這句話來嚴格地逼問自己。

「想創建KDDI是為了讓自己成為更大的富翁嗎?是為了讓自己更加出名嗎?這是從私利私慾出發的願望呢?還是從「為社會、為世人」,即從良知良心、不夾雜私心出發的願望呢?」對照著「動機至善、私心了無」這八個字,連續幾個月,不停地自問自答。

在確認自己「沒有任何私心」以後,稻盛和夫才決心踏上KDDI的創業之路。時至今日,KDDI已經成為日本三大電信商之一,位列世界五百強的企業。

「只要具備純粹而強烈的願望,就必定能成功!」相信這一點,自始至終懷抱一顆純淨而美好的心,付出不亞於任何人的努力,新的事業就一定能成功。

總結

這本書寫的是稻城先生的工作哲學,他作為一位世界頂尖的成功企業家,同時也是一位年老的長者,這時候他寫着本書相信真的是「動機至善,私心了無」的了。這本書就像一位仁慈而有智慧老人對後輩的叮囑,值得每一位職場人士仔細研讀並加以實踐。

每個人都需要工作,每個人在工作的時候到會面對困難或厭倦的時候,讀一讀到稻盛和夫的書,學習正確的工作哲學,相信必定會獲益良多,畢竟稻盛先生一路就是秉持着這種工作態度而走向成功的。